Regras da cultura francesa: como falar, negociar e evitar ofensas

A França é repleta de comidas deliciosas, monumentos famosos como a Torre Eiffel e uma língua linda: o francês! Mas, assim como qualquer cultura, a França tem suas próprias regras sobre o que é educado e o que não é. Se você está aprendendo francês ou planejando visitar o país algum dia, é divertido (e útil!) entender o que dizer, como agir e o que evitar. Vamos dar uma olhada mais de perto nos costumes e maneiras francesas para que você se sinta confiante e respeitoso, seja em casa, na escola ou explorando novas culturas!

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Tabus e coisas a evitar na França
  • Presumindo que todos os franceses deveriam entender e falar inglês
  • Sentado com as pernas afastadas
  • Use a versão informal de “você” (tu) em vez da forma educada “vous”
  • Chamar as pessoas pelo primeiro nome (não é um tabu, mas pode ser considerado informal no primeiro encontro)
  • Tentar refutar a ideia de um francês e provar que ele está errado
  • Perder a paciência ao ser questionado pelos franceses
  • Preocupar-se muito com a origem étnica
  • Preocupar-se muito com quanto uma pessoa ganha, com sua riqueza
  • Exibindo riqueza
  • Fazendo o sinal de OK (usando o polegar e o indicador)
Estilo de comunicação francês
  • Os franceses são menos directos do que os seus vizinhos do Norte da Europa; no entanto, são definitivamente mais directos do que os asiáticos, os sul-americanos, os sul-europeus e os do Médio Oriente. Portanto, os franceses podem ser classificados como comunicadores diretos e de baixo contexto. De acordo com Edward Hall, as seguintes características são geralmente vistas nestes tipos de sociedades:
  • As pessoas geralmente preferem declarações e solicitações diretas, explícitas e formais
  • O que você diz é mais importante do que como você diz
  • O que é dito é mais importante do que quem disse
  • As pessoas querem dizer exatamente o que dizem
  • Crítica direta: Não há problema em criticar ou rejeitar um ponto de vista na frente dos outros (por exemplo, seu desempenho é inaceitável)
  • As pessoas são francas e diretas.
  • Conclusão/ponto principal declarado primeiro, seguido de explicações (escolha A por causa do motivo 1, motivo 2, motivo 3)
  • Menos tempo gasto na construção de relacionamentos e socialização e mais tempo gasto discutindo detalhes
  • Concentre-se menos nas pessoas e na construção de relacionamentos e concentre-se mais na tarefa
  • As regras, procedimentos e critérios de avaliação devem ser claramente identificados no início de um projeto, em vez de apenas seguir o “senso comum”
  • A comunicação escrita é tão ou mais importante do que a comunicação presencial e os compromissos presenciais
  • Os negócios são feitos entre empresas e não entre indivíduos
  • A distribuição de poder tende a ser igual entre um grupo de representantes
  • Pode precisar ser atualizado e/ou esclarecido frequentemente durante diferentes fases de um projeto
  • Tendem a ser monocrônicos (uma coisa de cada vez, o presente é mais importante que o passado)
  • As pessoas não precisam ler nas entrelinhas ou observar o grupo para entender o que está acontecendo
  • Trabalho e vida social são separados
  • A tarefa, o procedimento e o protocolo são mais importantes que relacionamentos, redes e pessoas
  • Tendem a ser igualitários. A opinião de todos é importante, independentemente de sua origem, status social, poder, idade, sexo, etc.
  • O orador deve ser o mais direto e detalhado possível para garantir que o ouvinte possa entender tudo claramente
  • As conversas têm poucas analogias, metáforas e enfeites
  • A linguagem corporal é menos importante do que o que está sendo dito
  • Tendem a ser individualistas e valorizam a auto-realização/liberdade individual
  • Use lógica indutiva (veja a1, a2 e a3 então deve existir A)
  • Os manuais têm tanto texto quanto imagens
  • Alta transparência e compartilhamento de informações dentro das organizações
  • Somente lógica e fatos devem ser usados ​​para tomar uma decisão
  • Negócios e amizades são coisas separadas. OK para recusar o pedido de um amigo em relação a um projeto empresarial.
Estilo de Negociação Francês
  • Os franceses são emocionalmente expressivos e conflituosos. Os franceses tendem a falar um pouco mais do que os seus homólogos e muitas vezes questionam vários pontos levantados pela outra parte. Como norte-europeus, preocupam-se com a lógica, a racionalidade e as leis da UE. Lewis indica que os franceses têm um estilo de negociação linear-ativo que possui as seguintes características:
  • Ocasionalmente interrompe
  • Obtém dados de recursos profissionais
  • Planeje com antecedência e detalhadamente
  • Não demonstra todos os tipos de sentimentos
  • Confronta com a lógica. Frequentemente faz perguntas.
  • Argumenta de forma profissional e diplomática
  • Cada projeto é considerado separadamente. Concentra-se no projeto atual.
  • Às vezes apressa as coisas
  • Linguagem corporal sutil e facialmente expressiva
  • Faz uma coisa de cada vez
  • Fatual
Cantores franceses famosos
  • Charles Aznavour
  • Jean-Jacques Goldman
  • Coração de pirata
Famosas equipes esportivas francesas
  • Paris Saint-Germain (futebol)
  • Olympique de Marselha (futebol)
  • Bordéus (futebol)
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1 comentário sobre “Regras da Cultura Francesa — Como Falar, Negociar e Evitar Ofensas”

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